2022年7月29日，昇科能源舉辦了「蓄力昇長·大有科為」為主題的三周年慶活動。昇科能源全體員工、部分合作伙伴、投資機構代表，線上線下聯動慶生，一起度過了一個意義非凡的三周歲生日。

全面實現電池全生命周期的智能化

活動現場，昇科能源首席科學家歐陽明高院士首先表達了對昇科能源三周歲生日的祝福。他認為，面對未來中國動力電池產業(yè)低碳化、高端化、智能化的發(fā)展趨勢，昇科能源在“智能化”，特別是智能控制方面的技術做到了行業(yè)領先，并寄望昇科能從電池的智能控制到智能電池方向發(fā)揮創(chuàng)新精神，開發(fā)出更多適配多元場景的產品，全面實現電池全生命周期的智能化，徹底解決價值不透明的行業(yè)痛點，真正做到引領智慧能源革命的示范作用。

▲中國科學院院士/清華大學教授/昇科能源首席科學家? 歐陽明高

動力電池智能化包括智能設計、智能制造、智能控制。其中，“智能控制”是要將傳感器電池放到電池里面去，進行全方位控制，軟件方面引入人工智能實現新一代的智能電池。

圍繞電池“智能控制”，歐陽明高院士認為昇科能源在充電、回收等業(yè)務場景的產品研發(fā)和生產體現了對市場需求的精準判斷，包括充電過程中的安全監(jiān)控、健康檢測，新能源二手車健康度在內的價值評估等，因此，昇科的價值在于精細化管理動力電池，直至實現每輛電動車都安裝智能電池遠景規(guī)劃。

歐陽明高院士希望昇科能源未來在“智能控制”領域充分發(fā)揮其優(yōu)勢，全面實現電池全生命周期的智能化。

堅持技術驅動，賦能智慧能源

經過三年時間發(fā)展壯大，作為歐陽明高院士課題組孵化企業(yè)，昇科能源在電池全生命周期智能化的細分領域做到了技術絕對領先，其核心AI for Smart Energy（ASE）技術，在50GWh的數據當量上實現93%的行業(yè)最高檢出率，核心算法累計應用車輛超過50萬輛。

▲昇科能源核心團隊分別發(fā)言

3年時間，其實也是昇科創(chuàng)始團隊不斷思考“如何成就一家偉大的企業(yè)”的過程。昇科能源CEO褚政宇認為，“一家偉大的公司要成就百年基業(yè)，一定是技術驅動加上無與倫比的商業(yè)模式”。基于以上思考，昇科能源于今年4月進行了全面品牌升級。新logo取名“CIRCUE”，是circular和energy結合的一個詞，體現昇科對循環(huán)經濟、可持續(xù)能源的追求，同時也是“昇科”的諧音，便于記憶和傳播。品牌標識采用CIRCUE首字母“C”和莫比烏斯環(huán)“??”的結合，突出無限、循環(huán)、可持續(xù)的理念。

昇科能源CTO郭東旭表示，昇科構建了機理沉淀、數據驅動、AI賦能的技術路線，建立了首個面向電池時序數據的大規(guī)模預訓練模型PERB1.0(Pre-training Encoder Representation for Battery)，實現了只需一個模型，即可完成幾乎所有的電池時序數據類任務，在行業(yè)內獨一無二。

技術為弓，產品似箭。在商業(yè)化的過程中，昇科能源緊緊圍繞核心優(yōu)勢，軟硬件深度融合，實現充電、檢測和回收等多個環(huán)節(jié)的融會貫通。昇科能源產品及運營總監(jiān)楊木表示，不久前上線的“小滿用電”，是昇科能源換個角度更直接服務“電主”的嘗試，也是全面實現電池全生命周期智能化的集中體現。通過“小滿用電”，每位用戶可以在每次充電后，準確地了解電池的壽命還有多少、有什么故障、值多少錢，再也不用擔心換新電池高昂的成本。這些信息，是每位用戶原本應該知道卻一直無法得知的，也是阻礙電池有序回收，進行梯次和再生利用的關鍵障礙之一，這正是ASE技術的價值所在。

經過三年發(fā)展，昇科能源業(yè)務已覆蓋全國近20個省市，形成以北京、鄭州、上海、武漢、宜賓、廣州、深圳為基點的服務網絡。

昇科能源聯合創(chuàng)始人、常務副總裁孫悅表示：“我們堅信‘客戶至上’，堅持以客戶為中心的價值導向，永遠做利他且有價值的事情，做難而正確的事情。三年的時間，正是這份堅持，讓我們在不斷打磨、迭代與提升產品和服務質量的同時，打造了一支具有凝聚力、執(zhí)行力和意志力的業(yè)務團隊，也贏得了客戶以及行業(yè)伙伴們的選擇與信任。”

目前，昇科能源與包括殼牌、中國汽車流通協(xié)會、普天、廣汽埃安等10余家行業(yè)頭部企業(yè)和組織建立了戰(zhàn)略及深度合作關系，落地了頗受行業(yè)贊譽的成果。

活動當天，中國汽車流通協(xié)會會長沈進軍、普天新能源有限責任公司黨委副書記楊敏作為昇科合作伙伴代表也作了致辭，希望同昇科能源一起圍繞二手車電池健康檢測、智慧安全充電基礎建設等領域展開更廣泛、更深入的合作，共同促進新能源行業(yè)的發(fā)展。

站在3周年的節(jié)點上，昇科能源CEO褚政宇希望昇科能成為一家百年企業(yè)。

他強調：“真正支撐我們成為百年企業(yè)的，如果只能說一點，就是價值觀，其中最重要的就是創(chuàng)新求真。我們必須創(chuàng)造一種容忍失敗的文化，試一試，而且要快?？雌饋砣菀?，其實是我遇到最大的挑戰(zhàn)。給大家自由一定會造成錯誤，你必須壓抑住自己糾正錯誤的欲望，這在實踐中非常非常難。但我相信，一旦形成了持續(xù)創(chuàng)新的文化，我們的組織將會迸發(fā)出無窮的力量?！?/p>

昇科常懷感恩之心，歡迎更多的有識之士加入，穿越周期，基業(yè)長青，一起為了人類可持續(xù)的未來而奮斗。